Aplicación y Desarrollo Transversal

PRECIO:  $ 621.00

$ 62.10  USD

FICHA TECNICA:

PAGINAS: 88

AUTOR: Pablo González Rodríguez

TOMOS:  1

CODIGO: IP2092

RESEÑA:

En el momento actual, la sociedad está sufriendo grandes cambios estructurales que provocan que cada vez sean mayores las exigencias de adaptación.
Es necesario que todos los miembros de la sociedad tengan las mismas oportunidades de acceso a todas las estructuras económicas, políticas, culturales, etc. Para conseguirlo, hace falta que las políticas de igualdad tengan un componente transversal que garantice su éxito y no sea la simple igualdad de trato. Es, por esto, que se debe seguir avanzando en las políticas de igualdad y permitir el desarrollo pleno en el ámbito individual y social de todos los individuos.
El creciente desarrollo de planes de igualdad está aumentado la demanda de profesionales que diseñen e implementen los mismos. El agente de igualdad de oportunidades el que más demanda tiene, tanto por parte de las administraciones como por parte de los trabajadores interesados en este sector laboral.
El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos necesarios sobre la evolución de las políticas de igualdad, las herramientas para el desarrollo de acciones de igualdad, las estrategias para trabajar la igualdad de oportunidades, la orientación sobre formación en igualdad y los profesionales implicados en esta materia incidiendo de manera clara en la relación entre igualdad y mercado laboral.

INDICE:

1 Perspectiva sociológica de la igualdad de oportunidades
1.1. Introducción
1.2. ¿Cómo han evolucionado las políticas de género?
1.3. Marco de acción institucional
EJERCICIOS 1
SOLUCIONES
1.4. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 1
SOLUCIONES

2 Consideraciones previas al desarrollo de planes de igualdad
2.1. Introducción
2.2. Búsqueda de información
2.3. ¿Cuál es la realidad actual?
2.4. Formación de profesionales
EJERCICIOS 2
SOLUCIONES
2.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 2
SOLUCIONES

3 Desarrollo de planes de igualdad
3.1. Introducción
3.2. Formación y empleo
3.3. Participación y bienestar social
3.4. Evaluación
EJERCICIOS 3
SOLUCIONES
3.5. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 3
SOLUCIONES

4 Profesionales implicados en el desarrollo de planes de igualdad de oportunidades
4.1. Introducción
4.2. Aproximación conceptual
4.3. Perfil profesional
4.4. Cualificación
4.5. Competencias
EJERCICIOS 4
SOLUCIONES
4.6. Resumen de contenidos
AUTOEVALUACIÓN 4
SOLUCIONES

RESUMEN
EXAMEN
BIBLIOGRAFÍA

SOBRE EL AUTOR:

Pablo González Rodríguez es diplomado en Educación Social por la Universidad de Vigo.
Ha sido docente durante cinco años de Formación Profesional Ocupacional en diversas organizaciones empresariales, sindicales y administraciones públicas.
Actualmente desarrolla su carrera profesional como Orientador Laboral del Servicio Gallego de Colocación en la Fundación Secretariado Gitano.
Además, es autor de la unidad de "Consejos prácticos para el candidato", del manual Selección de personal, publicado por IP.